Autora: Elena Fernández

Fecha de publicación en Neuronilla: 06/10/2008

Como cada año, estamos deseando irnos de vacaciones confiando en conseguir para septiembre nuevos proyectos que nos hagan apasionarnos y sentir que avanzamos en nuestro ámbito profesional. Que nos hagan sentir vivos y con energía. De manera que a priori este estado será el que potencie o disminuya la consecución de logros.
No sólo el directivo sino también sus colaboradores pueden sentirse inmersos en una nebulosa de apatía, y sin suficiente energía para emprender nuevos retos. ¿Qué podemos hacer para que las emociones sean motor impulsor en este proceso que se repite todos los años?

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