Menú Contenido
Inicio arrow Artículos y textos arrow Innovación: empresa arrow {*} Quien es competente no necesita competir - David Díez
{*} Quien es competente no necesita competir - David Díez Descargar como PDF Imprimir texto Enviar por correo
Calificación del usuario: / 21
MaloBueno 

Fotografía de Chema Madoz (cerezas) ¿Estamos seguros de que ser “competitivo” es sinónimo de “excelente”?
¿Y de que es algo positivo?
Un adjetivo demasiado recurrente que ya es hora de que empecemos a cuestionar.

 

La estrategia más segura para diferenciarnos de la competencia es “crear una carrera” donde no haya competidores porque nosotros somos los únicos participantes. Por ejemplo una empresa especialmente innovadora puede crear un producto o servicio que no haya nadie que ofrezca.
Esto está más cerca de lo que parece. Algo así propone De Bono con su concepto “sur-petition” (EDWARD DE BONO -2000- Más allá de la competencia. La creación de nuevos valores y objetivos de la empresa. Barcelona, Paidós).

 

Igualmente W. Chan Kim y Reneé Mauborgne (2005) con su best seller en estrategia corporativa “La estrategia del océano azul”. Defienden la idea de que en vez de intentar superar a la competencia para obtener una porción de un mercado existente (“océano rojo”), es preferible buscar un “océano azul”, un mercado virgen que nadie haya tocado y que tenga el potencial de crecer.


Por supuesto, en breve nos saldrán imitadores (competidores), pero ya les llevaremos ventaja. Por eso insiste Sternberg en “comprar” ideas a la baja y vender al alza, es decir, apostar por ideas revolucionarias y, cuando estén funcionando, ir a por otras (R. J. STERNBERG y T. I. LUBART -1995- La creatividad en una cultura conformista. Un desafío a las masas. Barcelona, Paidós).


Los verdaderamente grandes no tienen competencia.

 

Pero vamos a tirar un poco más de la cuerda…
¿Quién es mejor Beethoven, Darwin o Van Gogh? Estaremos de acuerdo en que es absurdo compararles puesto que pertenecen a disciplinas diversas. Efectivamente cada uno corre en carreras diferentes. Pero… ¿quién es mejor Beethoven, Mozart o Bach? Sigue siendo igualmente absurdo. Nos puede gustar más un estilo u otro pero no tiene sentido establecer niveles de calidad.

Podemos hablar de profesionales o empresas malas, mediocres o buenas pero superando cierto umbral, cuando una entidad o persona se convierte en una referencia, las comparaciones resultan más ridículas que discutir sobre quién es más fuerte “El increíble Hulk” o “la Cosa”.

A partir de cierto nivel sólo nos diferenciamos por nuestro estilo.

 

Centrémonos más en ser competentes y menos en ser competitivos.

 

Cierto es que una competencia sana ayuda al crecimiento de los adversarios, es decir, de todos. Pero cabrían vairas consideraciones, la primera es que, agarrándonos a esa sentencia, en ocasiones se estira el término “competencia sana” hasta límites insospechados donde caben acciones de dudosa ética o que dificultan el beneficio común. La segunda es que mientras nuestro objetivo sea “ser competitivos” no conseguiremos más que seguir en una carrera plagada de competidores, es decir mediocres.

Además, es fácil que el propósito de “ser competitivos” nos ciegue y nos distancie de nuestro verdadero objetivo: “ser competentes”. O sea, que el medio se convierta en un fin y el “ser mejor que el otro” nos aleje de “superarme a mí mismo”.

Numerosos autores en Creatividad e Innovación nos recuerdan la importancia de superar el conformismo, crear aunque todo esté bien. Mejorar algo no significa que no nos guste aquello que queremos elevar.


La estrategia más inteligente: cooperar.

Otro peligro que podemos caer al centrarnos en la “competición” es olvidarnos de otro recurso aún más rentable (y agradable): la cooperación. La ingenuidad humana en una cultura que valora en exceso el individualismo nos lleva a olvidarnos del camino más adaptativo.

La mejor vía de afrontamiento de conflictos es el método “todos ganan” (también llamado “victoria-victoria”, “éxito-éxito” o “win-win”). Una referencia interesante en torno a esto la propone Wright argumentando que tanto los sistemas biológicos, como cada cultura, como la humanidad entera, está abocada hacia el crecimiento y hacia más situaciones de “todos ganan” (R. WRIGHT -2005- Nadie pierde. La teoría de juegos y la lógica del destino humano. Tusquets) [Ver entrevista en "Comunidad Smart"]

Un salto en nuestra concepción del avance personal y empresarial está pendiente: quien es competente no necesita competir.

David Díez Sánchez

29 de mayo de 2009
Director de la “Fundación Neuronilla para la Creatividad y la Innovación”.

Fotografía de: Chema Madoz.

 

[Ver nuestra oferta de formación y consultoría o contactar con nosotros]

Comentarios (13)add comment
¿Pensamiento lateral?
escrito por Paco Rodríguez , febrero 18, 2010

Creo que esto tiene mucho que ver con utilizar el pensamiento lateral para llegar a la innovación. Salir del camino trillado para abrir nuevas formas de desarrollar nuestra actividad es la mejor forma de alcanzar la excelencia. Nosotros somos nuestro propio referente.
report abuse
vote down
vote up

Votes: +1

ERES COMPETENTE?
escrito por EDISON ENCALADA , junio 24, 2009

NO HAY DUDA DE QUE CADA AÑO QUE PASA, NOS HACERCAMOS HACIA EL GRAN SALTO EVOLUTIVO EN CUANTO A LA CONCIENCIA HUMANA.
SOCIEDADES COOPERANTES Y NO SOLO COMPETITIVAS, PERSONAS COMUNITARIAS Y NO NECESARIAMENTE COMUNISTAS.
ALGUNA VEZ LEÍ:
EL INFIERNO TIENE UNA GRAN MESA Y TODOS ESTAN INVITADOS A CENAR, PERO LOS COMENSALES TIENEN AMARRADOS A SUS MANOS LARGOS MUY LARGOS TENEDORES CON LOS QUE TRATAN DE COMER Y NO LO LOGRAN, LUCEN FLACOS Y ENFERMOS.
EN EL CIELO ES IGUAL, TODOS A LA MESA CON LARGOS TENEDORES, PERO ESTOS LUCEN SANOS Y BIEN ALIMENTADOS, NADA MAS QUE CUANDO TOMAN LOS ALIMENTOS NO TRATAN DE COMERLOS Y MAS BIEN ALIMENTAN AL QUE TIENEN AL FRENTE.

report abuse
vote down
vote up

Votes: +0

quiero competir
escrito por Santiago , junio 24, 2009

yo creo que la competición me ayuda a esforzarme para alcanzar una meta, a ganarme ese lugar, no lo merezco sino lo gano,tengo que ser creativo y original para poder lograrlo.
report abuse
vote down
vote up

Votes: +0

ILa ensalada o la individualidad dentro del grupo
escrito por Lluís Barberà , junio 20, 2009

Me ha gustado el texto sobre ser competente, esto es, "estar preparado". Si estoy preparado para una función (porque así lo considero, después de haberme analizado un mínimo, y desde el optimismo y el realismo), puedo pasar a pedir ayuda... o no, según el día.

Aún así, considero muy interesante pedir ayuda, o sea, colaborar en grupos (incluso si eres excéntrico, como Einstein i su grupo de reunión, con tres o cuatro miembros). ¿Quién me dice que un grupo "competente", es decir, "efectivo", tenga que estar integrado por miembros que piensan igual o de más de diez personas (por poner un número)?

Para mí, lo importante, y con ésto termino, es respetar la individualidad dentro del grupo, incluso la participación puntual. Si se respetan las diferencias, la participación tiene muchos números para ser más eficiente, productiva (en términos humanísticos) y práctica.

Dejar fluir, dejar hacer, acatar un mínimo de normas (perfectametne variables) y respetar la intimidad (la emocional, la mental y la de valores), me parece el punto de partida para llegar a más. Si además, le añadimos una pizca de espontaneidad y de flexibilidad mental y, por qué no (y más ahora), de humor positivo... la ensalada estará más rica.

Lluís.

report abuse
vote down
vote up

Votes: +0

Me gusta
escrito por Miguel Ernesto García Arévalo , junio 16, 2009

Aunque suena romántico en la sociedad y el mundo competitivo en el que vivimos, lo que Usted dice es muy cierto, nada mejor que darnos en toda nuestra capacidad para ser excelentes, no por serlo, sino por sentirnos comprometidos en la tarea de hacer un mundo cada vez mejor, y que mejor que darnos pensando en los demás. Felicidades, me gusta.
report abuse
vote down
vote up

Votes: +0

No competir, ni siquiera conmigo mismo. Sólo ser.
escrito por Ángel V. , junio 13, 2009

Me gusta el artículo porque llama la atención sobre el engaño de la competitivada. Me gustan las intervenciones que voy leyendo, porque van en esa línea y llaman a la solidaridad, al sentirnos parte del todo, del Universo, que es lo que somos. Sólo quiero añadir que competir con uno mismo puede reflejar un voluntarismo por ser mejor y ahí está jugando su papel el "ego", tan sumamente listo que nos la juega sin darnos cuenta, incluso cuando parece que buscamos el bien: crecer. Yo propongo 'ser uno mismo' sin más, y entonces somos, de manera natural y espontánea, la célula que colabora en mantener vivo a todo el organismo.
report abuse
vote down
vote up

Votes: +2

...
escrito por Emi , junio 12, 2009

Las personas más competentes que he conocido en mi vida, son las que más en silencio están, ya que no necesitan ni ser escuchados ni vistos ni opinados.
report abuse
vote down
vote up

Votes: +5

Así crecimos...
escrito por Mamen D. , junio 11, 2009

... así somos.

Crecimos en una sociedad "finalista", lo importante de acudir al colegio era aprobar (el fin), lo importante de ver un partido de fútbol era que tu equipo ganara (el fin de nuevo). Nadie nos enseñó, a mí al menos no, a disfrutar del proceso, a reconocer los méritos del equipo contrario y (lo que es más importante) a reconocer nuestras carencias en un momento dado. Si somos capaces de saber hasta dónde no podemos llegar, podremos apoyarnos tranquilamente en el hombro de al lado y sustentarnos mutuamente: cooperación.

Vivir es ganar, día a día lo hacemos.
Un saludo.

report abuse
vote down
vote up

Votes: +4

¿Por qué?
escrito por Isabel Fernández , junio 11, 2009

Es tan cierto! ¿Por qué no interesará una sociedad de personas competentes y si una sociedad de personas competitivas? La primera opción crea una cultura de cooperación, de creativadad, de libertad, y la segunda opción nos limita a perseguir los objetivos impuestos desde el exterior, competir por qué? por quién? hasta cuándo? Marquemos nuestros propios objetivos, en base a los valores de nuestra esencia, en base a nuestra luz. Juntemos todas las linternas y nutrámosnos de esa energía que suma y no resta!

Un abrazo enorme David.

report abuse
vote down
vote up

Votes: +4

¿CELULAS... O ISLAS?
escrito por Jordi Blanco , junio 11, 2009

La "COMPETICION" es la lucha por la supervivencia (la "LEY DE LA SELVA" de Darwin). Tan absurdo es q una gacela no salga corriendo cuando detecta al leon q la persigue como q los seres humanos del siglo 21 sigan utilizando los mismos patrones de conducta del pasado.
Lo q subyace es el MIEDO a no sobrevivir; y ese miedo parte de la "CONCIENCIA DE SEPARACION" ("LA REALIDAD" es la suma de seres independientes) frente a la "CONCIENCIA DE UNIDAD".

Ejemplo 1 (CONCIENCIA DE SEPARACION): Las celulas tumorales cumplen muy bien su funcion de reproduccion, pero no tienen en cuenta la coherencia con "el todo" (el cuerpo del q son parte).
Ejemplo 2 (CONCIENCIA DE UNIDAD): En las Cooperativas todos los socios reciben beneficios del esfuerzo individual y colectivo en la empresa.
En sintesis: igual q no pueden existir higados y pulmones independientemente del resto de sus respectivos cuerpos, cada ser humano necesito crecer de unos padres y en una sociedad humana (Y DE LA NATURALEZA, Y DE UN ESTADO DE CONSCIENCIA, Y DE UNA ESENCIA...) de la q forma parte indisolublemente, aunq no sea consciente de ello.

report abuse
vote down
vote up

Votes: +2

...
escrito por nata , junio 11, 2009

"ser competentes, no competitivos". me encanta el mensaje. compitiendo nos olvidamos de disfrutar del camino para conseguir nuestro objetivo final. un sinsentido de esta sociedad...
report abuse
vote down
vote up

Votes: +2

WIN TO WIN
escrito por Azucena Fraile , junio 10, 2009

Ese es el mensaje que hay detrás de tu artículo. Si todos ganamos todos crecemos y la competición no tiene sentido salvo con uno mismo para seguir creciendo día a día.
report abuse
vote down
vote up

Votes: +3

Competir con uno mismo, cooperar con todos
escrito por monica cury abril , junio 10, 2009

Me encanta el artículo, da de lleno en temas centrales que a menudo se olvidan. Como tu dices, el individualismo exsacerbado, nos convierte en islas y no permite la suma. Solo en sociedad somos capaces de completarnos y crecer.
report abuse
vote down
vote up

Votes: +1


Escribir comentario
más pequeño | más grande
password
 

busy